Pouze 18 % společností, které se zúčastnily průzkumu, zmenšily své pronajímané kancelářské prostory a 27 % se vzdalo plánované expanze.
Pandemie urychlila nástup nových trendů. Středobodem je flexibilita.
64 % respondentů-firem v Česku a 75 % v regionu CEE plánuje investovat do nových technologií na podporu práce na dálku.
Zvýšený zájem o udržitelnou výstavbu budov očekává 24 % českých a 32 % středoevropských zástupců dotazovaných společností.
Developerská společnost Penta Real Estate vyhlásila soutěž na podobu coworkingových kanceláří v Praze v budově Churchill. Vyhrálo ji Studio Perspektiv, které vytvořilo takzvaný butikový coworkingový prostor pro náročné. Má název Base a jedná se o první pobočku plánované sítě.
Praha 9. září 2020 - V místě současného brownfieldu v pražských Nuslích Penta Real Estate vybuduje na téměř 32 000 m2 novou městskou čtvrť. Plánované investice do projektu dosáhnou 2 miliard Kč.
Praha 4. září 2020 - Společnost CA Immo podepsala smlouvu s prvním nájemcem v budově Mississippi House v Praze 8, která je aktuálně ve výstavbě. Mezinárodní poradenská společnost Adastra obsadí 7000 čtverečních metrů kancelářských prostor. Více než rok před plánovaným dokončením je Mississippi House pronajata z přibližně 50 %.
Co definuje dobré pracovní zázemí? Je to špičkový design, nadstandardní vybavení dostupné pro všechny zaměstnance nebo nepolapitelná energie konkrétní firmy? Na tyto otázky odpovědělo studio CAPEXUS, které vytvořilo nové kanceláře pro firmu Colonnade Insurance.
Je to otázka, zda by korporace měla jít do moderní kanceláře nebo zda by se měly držet tradičního stylu a držet se k minulosti. Ve většině případů podniky často cítí, že je bezpečnější přijmout současný vzhled z mnoha důvodů, které budeme zkoumat níže.
Podnikatel Zdeněk Bakala prodal komplex nemovitostí v pražském Karlíně realitnímu fondu Amundi Czech Republic. Součástí je i multifunkční sál Forum Karlín, sdělila Bakalova mluvčí Šárka Samková. Obě strany se dohodly, že cenu transakce nezveřejní.
THERE WAS A TIME when a good salary and health care plan were enough to attract almost any employee. But in today’s ultracompetitive recruiting environment, top talent often seek benefits that go beyond monetary compensation.
We use cookies to optimise site functionality and give you the best possible experience.
This site uses cookies to store information on your computer.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Accept Recommended Settings
Necessary Cookies
Necessary cookies enable core functionality such as page navigation and access to secure areas. The website cannot function properly without these cookies, and can only be disabled by changing your browser preferences.
Analytics
Analytical cookies help us to improve our website by collecting and reporting information on its usage.
Marketing
We use marketing cookies to help us improve the relevancy of advertising campaigns you receive.
Social Sharing Cookies
We use some social sharing plugins, to allow you to share certain pages of our website on social media.
