Pandemie koronaviru se stala katalyzátorem změn v mnoha oblastech podnikání. Stranou nestojí ani trh s kancelářskými prostory, které jsou v posledních měsících kvůli vyšší míře práce z domova často poloprázdné. Společnosti proto objevují výhody flexibilních kanceláří a začínají je také více využívat. Jiní o nich přitom možná ještě ani neslyšeli. Jak fungují a co pomáhá jejich rychlému rozvoji?
První digitální PropTech Start-up Hub v CEE Online Real Assets (https://www.onlinerealassets.com) dokončuje své 360⁰ digitální služby pronajímatelům a správcům aktiv integrací zcela nového nástroje pro správu digitálních aktiv prostřednictvím svého společného podniku s Assetti (https://assetti.pro).
V průzkumu mezi zaměstnanci Facebook, který byl popsán v Harvard Business Review, účastníci identifikovali tři věci, které od práce nejvíce chtěli: kariéru, komunitu a důvod. Když jsou tyto tři kritické prvky splněny, dávají zaměstnancům pocit respektu, péče a uznání ze strany jejich komunity v práci a hlásí, že skutečně „přinášejí do práce celé své já“. Tento pocit spojení s pracovní komunitou obohacuje jejich pocit úspěchu za fyzické zdi pracoviště.
Byla to doba zkoušky napříč všemi průmyslovými odvětvími a všemi druhy mezilidských vztahů. Manažeři a nájemci komunit jsou považováni za osobní komunity a jsou proto obzvláště ovlivněni náporem této nejistoty. COVID-19 vyzval manažery komunity, aby reagovali na události rozhodně, efektivně a bez předchozího uvažování, pokud jde o řešení naléhavých obav mezi jejich nájemci. Jasná komunikace je základním kamenem udržování vztahů nájemců - navzdory tomu, že vypadá jinak, než kdysi.
COVID-19 přináší nejistotu mnoha nájemcům, a při současných platných sociálních distančních opatřeních, stejně tak jako při většině společností přecházejících na práci z domova, byly požadavky na kancelářské prostory vážně ovlivněny.
Jen za poslední měsíc se přibližně zdvojnásobila (z 50 na 100 tisíc m2) volná plocha kanceláří, kterou nabízejí nájemníci k podnájmu. Jedná se tak o unikátní příležitost zejména pro malé firmy do 50 zaměstnanců, které si nyní mohou kvůli koronavirové krizi dovolit prestižní „áčkové“ kanceláře běžně určené větším korporacím. A to za velmi výhodných podmínek, často s lepší cenou či vyšší flexibilitou závazku oproti standardním pětiletým kontraktům.
Pouze 18 % společností, které se zúčastnily průzkumu, zmenšily své pronajímané kancelářské prostory a 27 % se vzdalo plánované expanze.
Pandemie urychlila nástup nových trendů. Středobodem je flexibilita.
64 % respondentů-firem v Česku a 75 % v regionu CEE plánuje investovat do nových technologií na podporu práce na dálku.
Zvýšený zájem o udržitelnou výstavbu budov očekává 24 % českých a 32 % středoevropských zástupců dotazovaných společností.
We use cookies to optimise site functionality and give you the best possible experience.
This site uses cookies to store information on your computer.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Accept Recommended Settings
Necessary Cookies
Necessary cookies enable core functionality such as page navigation and access to secure areas. The website cannot function properly without these cookies, and can only be disabled by changing your browser preferences.
Analytics
Analytical cookies help us to improve our website by collecting and reporting information on its usage.
Marketing
We use marketing cookies to help us improve the relevancy of advertising campaigns you receive.
Social Sharing Cookies
We use some social sharing plugins, to allow you to share certain pages of our website on social media.
