Nasávejte to. Role nemoviostí při podpoře výkonnosti organizace se navždy změnila. Posedlost cihlami a maltou se musí přesunout na zkušenost zaměstnance jako spotřebitele. Pokud tomu uživateli porozumíme, mohou organizace činit správná rozhodnutí. Problém je v tom, že zkušenosti jsou nyní roztroušeny po milionech domácností po celém světě.
Po přečtení seznamů vybavení moderních kancelářských budov ve velkých městech si možná budete myslet, že se díváte na hotel a ne na typické komerční nemovitosti. Ve skutečnosti budovy prošly dlouhou cestou od dob, kdy byla kavárna nebo fontána ve vstupní hale vše, v co jste na svém pracovišti mohli doufat. Dnes to vypadá, že byste mohli najít budovu s prakticky jakoukoli představitelnou aktivitou nebo vybavením, pokud hledáte dostatečně dlouho.
Bývalé nákladové nádraží na Smíchově se začíná měnit. Prakticky v centru Prahy má během 12 let vyrůst nové „město ve městě“, které bude zahrnovat byty, kanceláře, obchodní plochy a veřejná prostranství včetně kilometrového pěšího bulváru. Součástí plánů jsou také dva parky, každý z nich o velikosti Staroměstského náměstí. Jde o aktuálně největší developerský projekt v Praze.
Prodloužení nájemní smlouvy UniCredit Bank na 23 700 m2 v administrativní budově Filadelfie v pražském BB Centru, je jednou z největších nájemních transakcí roku 2020. Banka v rámci své centrály vybudovala v tomto roce koncept moderních prostor – Smart Office, což jí umožňuje optimalizovat pronajaté prostory v souladu s aktuálními i budoucími trendy.
Pandemie koronaviru se stala katalyzátorem změn v mnoha oblastech podnikání. Stranou nestojí ani trh s kancelářskými prostory, které jsou v posledních měsících kvůli vyšší míře práce z domova často poloprázdné. Společnosti proto objevují výhody flexibilních kanceláří a začínají je také více využívat. Jiní o nich přitom možná ještě ani neslyšeli. Jak fungují a co pomáhá jejich rychlému rozvoji?
První digitální PropTech Start-up Hub v CEE Online Real Assets (https://www.onlinerealassets.com) dokončuje své 360⁰ digitální služby pronajímatelům a správcům aktiv integrací zcela nového nástroje pro správu digitálních aktiv prostřednictvím svého společného podniku s Assetti (https://assetti.pro).
V průzkumu mezi zaměstnanci Facebook, který byl popsán v Harvard Business Review, účastníci identifikovali tři věci, které od práce nejvíce chtěli: kariéru, komunitu a důvod. Když jsou tyto tři kritické prvky splněny, dávají zaměstnancům pocit respektu, péče a uznání ze strany jejich komunity v práci a hlásí, že skutečně „přinášejí do práce celé své já“. Tento pocit spojení s pracovní komunitou obohacuje jejich pocit úspěchu za fyzické zdi pracoviště.
We use cookies to optimise site functionality and give you the best possible experience.
This site uses cookies to store information on your computer.
Some of these cookies are essential, while others help us to improve your experience by providing insights into how the site is being used.
Accept Recommended Settings
Necessary Cookies
Necessary cookies enable core functionality such as page navigation and access to secure areas. The website cannot function properly without these cookies, and can only be disabled by changing your browser preferences.
Analytics
Analytical cookies help us to improve our website by collecting and reporting information on its usage.
Marketing
We use marketing cookies to help us improve the relevancy of advertising campaigns you receive.
Social Sharing Cookies
We use some social sharing plugins, to allow you to share certain pages of our website on social media.
